Stilstaan bij verandering

Organisatieverandering vanuit antropologie: programma’s en leiderschapscoaching

Aafke van Sprundel

Organisatie-antropoloog en leiderschapscoach

Als antropoloog kijk en werk ik met een andere blik. Vaak zie ik dat veranderingen in organisaties over elkaar heen buitelen. Met als gevolg demotivatie, onbegrip en soms zelfs uitval van waardevolle medewerkers. Om vooruit te komen is het nodig om het oude (deels) los te laten. In de liminale tussenfase tussen hoe het was en hoe het gaat worden zijn overgangsrituelen nodig. Ik begeleid organisaties en professionals bij het creëren van overgangen in tijden van verandering. Met waardering voor wat er was en een gedeelde en verbeelde visie op de toekomstige situatie. Teams en organisaties krijgen zin om bij te dragen aan een nieuw perspectief.

Hoe? Ik ontwikkel en implementeer programma’s. En begeleid leiders verandering in hun organisatie te implementeren. Ook ondersteun ik professionals met individuele overgangsrituele in de vorm van een coachingstraject.

Meer

Aanbod

Ontwikkeling programma’s voor organisatie-verandering, begeleiding leiders, coaching professionals

Portfolio

As Featured In

This is a space to showcase any publications your work has been featured in

Zij gingen je voor

“Aafke is een vakvrouw, creatief en betrokken. Met veel plezier mee gewerkt. Kan op eindverantwoordelijk niveau meedenken en sturen. Een leuk mens bovendien.”

Rijk van Ark, directeur Communicatie gemeente Amsterdam

“Ik ben heel tevreden over hoe Aafke ons cultuurproject begeleidt: de ontwikkeling en uitrol van onze nieuw kernwaarden. Zeer fijne samenwerking. Zeker het kernwaarden kompas geeft houvast in waar we voor staan.”

Peter Baars, directeur KidsKonnect

“Aafke is iemand die rust uitstraalt en iedereen weet te bewegen. Ze zet in korte tijd concrete resultaten neer. Ze handelt vanuit de hele organisatie. En haar bredere adviezen zijn zeer relevant.”

Danielle Hirsch, CEO Both ENDS

Kan ik jou mijn antropologische blik aanbieden?

Als je niet zomaar de zoveelste verandering wil doorvoeren. Als je extra handen nodig hebt om het juiste op het juiste moment voor de organisatie of het team in te richten. Als je zelf vast zit en even wat dieper wil kijken naar jouw volgende stappen.

Boek dan een vrijblijvend gesprek